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郑州招聘【上市企业】上海红星美凯龙品牌管理有限公司福鼎分公司
来源:http://www.gzpuwangda.com 责任编辑:www.k8.com 更新日期:2019-07-19 16:04

  原标题:郑州招聘【上市企业】上海红星美凯龙品牌管理有限公司福鼎分公司(年薪8-12万)

  红星美凯龙自1986年创建以来,始终以建设温馨、和谐的家园,提升消费者的居家生活品味为己任,红星美凯龙家居集团股份有限公司(以下简称“红星美凯龙”),截止2018年12月31日,红星美凯龙共经营359家家居商场。红星美凯龙家居始终坚持以缔造品味艺术、传播居家艺术为目标,以提升中国人的居家品位为己任,对每个家庭的居家环保负责任,致力于追求中国家居业的美学发展,逐步提升中国消费者对于家居品味的认知。

  红星美凯龙家居还推出了多品牌战略,以满足更多元化的消费升级需求,除耳熟能详的“红星美凯龙”外,还有高端时尚品牌“红星•欧丽洛雅”以及打造轻时尚生活馆的“星艺佳”品牌。此外,红星美凯龙还拥有“吉盛伟邦”的品牌使用权。

  红星美凯龙家居致力于推动整个中国家居行业的发展,同时通过加大对绿色环保品牌的扶持,推动全社会绿色家居、和谐社会的发展。由红星美凯龙制定的各项行业产品质量与环保标准,已经获得国家认监委的备案认可。红星美凯龙家居于2012年提出家居建材行业“家居专家”的九项服务承诺;2015年联合中国质量认证中心正式推出“中国家居正品查询平台”,实现“绿色家居·正品追溯”;2016年正式发布绿色宣言,致力于对每个家庭的居家环保负责任。

  1、根据集团及区域人力资源工作政策和要求,结合本商场业务发展计划及本地法律法规,制订实施本商场人力资源制度、流程及人力资源计划;

  2、指导下属完成商场员工招聘、录用、考核、薪资、员工关系、培训等操作实务;

  3、根据商场整体年度规划,结合部门需要进行潜力人员挖掘,并制定商场人才培养计划,为商场及区域输送人才;

  4、定期分析、盘点本商场人力资源现状及人工成本现状,制订改善计划并落实实施;

  5、 根据集团绩效管理相关要求,牵头组织、辅导、推进及落实商场各部门绩效管理工作,汇总、分析绩效考核结果,凯发国际,并对各部门绩效管理工作提出优化建议;

  6、 根据劳动合同法等相关法律法规,对离职、异动等员工变动情况做好沟通与引导工作,避免产生法律风险;

  8、代表公司建立、维护与劳动、社保等对口政府部门及有关社会团体、机构的良好关系;

  1. 具有 5 年以上人事管理经验,3 年以上大型商场人事同等岗位工作经验;

  6.该岗位为省内各门店招聘,需服从省内工作调配。有意向工作地点,投递后可留言。

  1、稳定且有竞争力的薪酬体系,公司依照国家有关规定为员工办理社会保险及住房公积金;

  2、员工享有全面完善的福利待遇:免费工作午餐、提供生日、节假日福利礼金、手机话费补贴、年度体检、年度带薪年休假、双年度旅游等;

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