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“春风”不拂面 招工受冷遇(图)
来源:http://www.gzpuwangda.com 责任编辑:www.k8.com 更新日期:2019-02-22 22:57

  打电话联系,被拒绝;登门联系,也被拒绝。海外新式LED照明商场兴起 “低门...,记者连日采访得知,受“用工荒”困扰,价值一度被市场低估的农民工,眼下越来越“抢手”。曾经绞尽脑汁想把农民工输送出去打工的湖北省内一些城市,现在又绞尽脑汁想把农民工留住和吸引回来。春节后赴外地招工频频受阻,让武汉一些企业意识到:到省内城市招工,招聘会越来越难进了!

  2月10日上午10点,爱帝集团招聘主管张女士,驱车来到汉川市人力资源市场,欲联系参加“春风行动”招聘会。去年12月16日,她曾经打电话联系进该市招聘会招工事宜,遭到拒绝。

  人力资源市场大门上锁。询问附近居民,得知体育馆足球场内正在举办“春风行动”大型招聘会,张女士连忙赶往现场。

  招聘会在足球场内临时搭起的巨大帐篷内举行,进场企业有100多家,另有20余家本地企业在场外竖起展板招工。张女士巡视一圈,发现场内只有一家来自武汉的外地企业。

  张女士找到人力资源市场负责企业招聘服务的秦女士,请求安排一个招聘展位。秦女士答:“我们不接受外地企业,很多外地企业要来,我们都婉言谢绝了。汉川企业缺工也很厉害,展位连本地企业都满足不了。”

  张女士说:“场内不是有一家武汉企业吗?”秦女士解释:“他们是临时来的,带的资料很齐,考虑到招聘会快结束了,领导破例给他们安排了一个展位。”

  张女士向这家武汉企业讨教进场“秘诀”。招聘官尹先生笑了笑,说:“我们事先也没联系,临时决定来的。刚开始他们也不同意,因为我是汉川人,又说了一堆好话,他们才同意了。”

  得知这场招聘会是年后最后一场大型招聘会,张女士又央求秦女士:“你们后面举办的小型招聘会,请帮忙安排一个展位行不行?”秦女士的回答很干脆:“后面的招聘会,也不可能给你安排。”

  2月10日上午,爱帝集团招聘主管张女士又驱车来到仙桃市公共就业服务中心企业招聘服务窗口,联系参加当地的“春风行动”招聘会。

  接过张女士递过的相关资料,招聘会的一名女工作人员问:“武汉的?招人后在哪里用?”张女士答:“在武汉。”“在武汉用工啊?我们这边可以帮你们发布招聘信息,但招聘会你们不能参加。”“为什么?”“我们本地企业缺工也蛮厉害,外地企业不能参加我们的招聘会。”“所有外地企业都不能参加吗?”“对,因为我们自己招工也蛮难。”

  张女士又问:“招聘信息怎么发布?”这名工作人员答:“你们要有省人社厅就业管理局出具的授权委托书,收到授权委托书后,我们才能接受委托,帮你们发布招聘信息。”

  2月13日,光谷上市企业武汉华工正源光子技术有限公司,派招聘部经理刘先生、生产管理部副经理曾女士,到仙桃市公共就业服务中心企业招聘服务窗口,联系参加招聘会招工事宜。该公司节后因订单增加,需招电子操作工500余人。如果不尽快招齐人手,不仅会影响手头的订单如期交货,还会影响今后承接新的订单。

  接过刘先生递过的企业资料,一名男工作人员问:“武汉的公司?你们在仙桃有没有分公司?”刘先生答:“没有。”“没有分公司?外地的企业参加招聘会……怎么说呢?我们一般只让市内企业进场招人,我们市内企业缺工也蛮严重。”

  “我们辛辛苦苦从武汉赶来,能不能通融一下?”刘先生央求道。一名女工作人员插话:“招聘会一开始报名时,我们就不接受外地企业。领导跟我们说,市内企业缺工太严重了,一般外地企业联系进场招聘,就说没位子了。”

  随后,刘先生前往仙桃市体育广场,在“春风行动”招聘会现场观察一圈,发现能容纳近300家企业的招聘会上,几乎清一色是仙桃的企业。好不容易找到几家“武汉”字头的企业,细看招聘简章才发现,都是这些企业在仙桃的分公司招人。

  见场内有几个展位空出,刘先生到招聘会总服务台询问:“有些企业已经招满了,展位空出来了,请问能不能让我们武汉的企业进场?”一名女工作人员回答得干脆利落:“空出来了也不给你们。外地企业都不许进。”“为什么呢?”“不为什么。招聘会只对仙桃的企业服务,外地企业绝对不能进。”

  “如果省内城市在招聘上不能完全打通,武汉企业的日子将越来越难过。”昨天,爱帝集团人力资源总监陈先生坦言。

  该公司统计,春节前406名在岗车工,来自武汉市新城区的有112人,占28%;来自外省的26人,占6%;来自湖北省内的268人,占66%。

  陈先生说,武汉市内招聘的车工,不到省内的一半。显然,单靠在武汉市内招工,很难招到足够的人手。而在外省招工,招聘成本高不说,能招到的人更少。可以说,省内招工是企业的“命脉”。如果省内城市都将外地企业拒之门外,武汉企业招不到工人,日子会越来越难过。

  武汉华工正源光子技术有限公司招聘部经理刘先生认为,现在各地缺工都比较严重,省内城市举办招聘会,展位主要满足本地企业,以设法留住本地农民工,可以理解。但是这些对外地企业“关门”的省内城市,在本地招不到人,同样会到外地城市招工。如果别的城市也“礼”尚往来,这些城市将自食苦果。再说,哪里的企业工资高,待遇好,农民工就会去哪里打工,这是人之常情。人力资源的配置应靠市场调节,不应人为设置障碍。

  武汉其他企业到外地招工,有没有爱帝集团类似的遭遇?您对省内城市招聘会“门难进”现象怎么看?对解决目前的“用工荒”有何良策?欢迎读者致电本报新闻热线,或发短信至,发表见解。

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